Le dirigeant de votre société part à la retraite ?
Les actionnaires majoritaires se retirent ?
Votre société est sans repreneur et vous êtes convaincus du savoir-faire et de la viabilité de celle-ci ?
Vous souhaitez qu'elle conserve le cap que vous avez su insuffler ?
Faites évoluer votre société en Scic.
L'article 19 quaterdecies de la loi du 10 septembre 1947 stipule que "La décision régulièrement prise par toute société, quelle qu'en soit la forme, de modifier ses statuts pour les adapter aux dispositions du présent titre n'entraîne pas la création d'une personne morale nouvelle."
Transmettre votre société à plusieurs partenaires qui vont se compléter
Réussir une transmission d’entreprise, c’est d’abord réussir un projet humain, la gestion des hommes et la mobilisation des équipes en place.
C’est faire de votre engagement collectif, de votre motivation et de votre implication un atout de réussite économique et humaine de votre entreprise.
Vous devenez co-entrepreneurs et vous participez activement à la réussite de votre projet en mettant tout en œuvre pour consolider sa viabilité économique ainsi que la sauvegarde des objectifs d'intérêt collectif.
L'outil de travail devient commun, le statut Scic est le garant de votre place au sein de l’entreprise et du libre choix des dirigeants.
Un engagement collectif
La double qualité d’associé et salarié, d'associé et client, d'associé et fournisseur, d'associé et collectivité publique, d'associé et bénévole, etc…. dans l’entreprise est un atout majeur de la formule Scic. Cette implication de multiples acteurs différents rassure les clients comme les fournisseurs ainsi que les acteurs-clés de l’environnement de l’entreprise, sur les objectifs d'efficacité, de qualité du service rendu, et de gestion désintéressée au profit de l'intérêt commun d'un territoire ou d'une filière d'activité.